근로기준법취업규칙

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작성자동지 조회 20회 작성일 2021-04-19 22:52:23 댓글 0

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근로기준법 위반 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 했을 때!!!

근로기준법에 미치지 못한 근로계약, 취업규칙, 단체협약을 했을때? 어떻게 해야 할까요? ^^''

취업규칙이 근로계약서보다 우선!하는 상위법입니다. 절대 잊어서는 안됩니다. [노동상담]

"근로계약서와 취업규칙이 명시한 유급휴일이 다릅니다.
뭘 따라야 맞는걸까요?"

#취업규칙 #근로계약서 #노동상담

[부산탐구생활 방송정보]
매달 둘째주, 넷째주 토요일 오전 11시 30분

민주노총 부산본부
http://busan.nodong.org/xe/
노동상담 전국 어디서나 1577-2260

*TV로 보기: 티브로드 채널 1번 (토요일 오전 11시 30분)
*홈페이지, 모바일로 보기: http://ch4.tbroad.com/
('티브로드 지역채널' 검색 - 홈페이지 상단 '지역채널 생방송' 버튼 클릭! - 부산 클릭)
*다시보기: 유튜브 '부산탐구생활'
*제작 비하인드: https://www.facebook.com/meditory/?re...

[노동이슈] (5) 취업규칙관리 핵심포인트

#아빠는노무사TV #취업규칙 #상시근로자10명

사업장에서 알아야 할 노동관련 주요이슈를 살펴보는 노동이슈시리즈 입니다.

이번 주제는 상시근로자수 10명 이상 사업장에서 의무적으로 작성하고 신고해야 하는 취업규칙관련해서 꼭 알아야할 내용을 살펴보겠습니다.

1) 취업규칙의 개념
2) 취업규칙 작성 및 신고의무
3) 취업규칙은 회사 맘대로 만들거나 변경해도 될까?
4) 취업규칙 신고 절차는?
5) 취업규칙 관리 포인트
1. 취업규칙 열람 및 비치 의무
2. 상황에 맞게 단순하게 관리
3. 규정간 일치 / 임금대장, 근로계약서와 유기적 연계
4. 주기적 업데이트

이 코너 에서 다루었으면 하는 주제가 있으시면 댓글이나 메일 주시기 바랍니다.
dmshin75@hanmail.net

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#근로기준법취업규칙

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