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작성자을지로킹콩 조회 16회 작성일 2020-09-16 08:41:00 댓글 0

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생산직 채용공고 제대로 이해하기

오늘은 생산직 지원할 때 모집공고 보는 방법 알려드릴게요
나도 눈이 있는데 무슨 모집공고 보는 방법이냐
라고 하실 수도 있는데 그냥 단순히 본다기보다는
공고 내용에 대해 잘 모르는 분들에게
공고 내용을 해석해 드린다고 보시면 될 것 같아요
이 내용은 중소기업 기준으로 보시면 돼요
대기업은 그냥 좋아요

1. 지역이 다른 공고
공고가 충청도, 경상도, 전라도, 강원도에 올라와 있는데
일하는 곳이 경기도인 경우가 있어요
반대로 경기도에 공고가 올라왔는데
근무지는 충청도인 경우도 있고요
이런 경우는 두 가지에요
짧은 기간에 대규모로 뽑는 경우가 있고
다른 하나는 근무지 근처에서만 채용하는 걸로는
인원 공급이 힘들어서 전국적으로 구하는 거죠
대체로 근무 환경이 열악해서 사람들이 잘 그만두고
이미 그쪽 동내에 힘들다고 소문이 다 나서
어쩔 수 없이 잘 모르는 호갱 구직자라도 걸려들길 바라면서
이런 공고를 올려요
전자와 후자 중 대부분이 후자라고 보시면 돼요

2. 자주 올라오는 공고
채용사이트를 보면 분명 저번 주에 채용 마감된 공고인데
바로 또 올라오는 경우가 있어요
이런 경우는 세 가지로 나눌 수 있어요
첫 번째는 공장 증설로 대규모 채용인데
생각보다 모집인원이 적은 경우
이 경우는 보통 공고 자체에 공장 증설이라는 이유를 덧붙여요
두 번째는 회사 자체 내에서 면접이 까다롭고
원하는 스펙 기준이 높을 때
이 경우는 복지든 급여든 뭔가 좋아서
채용공고상 지원자 수가 엄청 많아요
회사는 언제든 인원은 뽑을 수 있지만 아무나 안 뽑는 거죠
마지막은 채용공고를 올려도 지원자가 없거나
채용을 해도 바로 도망가서 인원이 항상 부족한 경우에요
이런 곳은 취업사이트나 카페에서 이미 추노 회사로 유명해요
추노 회사 타이틀도 거져 얻을 수 있는건 아니에요
보통 추노 회사 타이틀을 얻는 조건은
1년 내내 모집 공고가 올라오고 입사가 쉽고
2년 내 퇴사율이 90% 이상이어야 얻을 수 있어요
물론 여기도 버티고 일하는 사람이 있겠지만
추노 회사 타이틀 무시하고 들어갔다
후회하는 사람이 더 많아요

3. F 비자 가능
공고를 보다 보면 F4, F5 비자 가능
이런 내용을 볼 수 있을 거예요
이건 외국인들이 우리나라에서 취업하기 위해 필요한 비자에요
이런 공고가 올라오는 회사의 경우는
한국인을 구하기가 힘들어서
또는 저렴한 외국인을 쓰고 싶어서가 대부분이에요
똑같은 급여를 받는데 어느 누가 말 잘 못 알아듣는
외국인을 쓰겠어요 한국인을 쓰지
사실 요즘은 외국인도 한국인이랑 비슷한 급여를 받아서
저렴한 외국인을 쓰려는 것보다는
한국인이 너무 안 와서 어쩔 수 없이
외국인을 쓰는 경우가 많다고 보시면 돼요

4. 교대 근무 잔업 발생 시 또는 잔특가능자 우대
공고를 보면 2조 2교대, 3조 2교대가 있어요
그리고 내용에는 '잔업 발생할 시 몇 시까지' 한다
또는 '잔특 가능자 우대'라고 적혀있는데
구직하는 사람들은 이 공고를 보면 이렇게 생각을 해요
'8시간 정규 근무를 하고 잔업이 있을 때도 있구나'
그런데 이건 '잔업 발생할 시' 와 '잔특 가능자 우대'라 쓰고
무조건 잔업을 한다고 해석해요
애초에 2교대는 12시간 기준으로 근무가 짜여있어요
그런데 하고 싶은 사람만 잔업을 하는 건 말이 안 되죠
혹시라도 잔업이 간혹가다 있는 회사는
공고 내용에 주 2~3회 잔업 발생 이런 식으로 적어놔요

5. 근속 개월 수에 따른 시급 인상
공고를 보면 개월 수에 따른 시급 인상이라고 간혹 있어요
좋다고 생각할 수 있는데 전혀 아니에요
3개월마다 300원 500원 이렇게 오르면 몰라도
보통 몇십 원 올려주고 1년 지나야 100원 정도 올려줘요
이게 뭐가 웃기냐면
어차피 일 년 지나면 최저임금이 올라서
시급 인상되는 게 무용지물이 돼요
그냥 말이 좋아서 시급 올려주는 거지
조삼모사로 사람 꼬시는 거예요

6. 지역은 같은데 엄청 먼 근무지
예를 들어 충남 아산에 살고 있는데
아산에 급여 좋은 공고가 있고
근무지도 아산이라고 적혀있어요
그럼 여기까지만 보는 게 아니라 회사 위치 보셔야 해요
같은 아산인데 엄청 먼 경우가 있어요
아산 인주공단이라고 있는데
아산역에서 30KM 떨어져 있어요
참고로 평택역까지 가는데 27KM밖에 안돼요
같은 아산이지만 출퇴근만 2시간 이상 한다고 보면 되는 거죠

7. 계약직
계약직을 뽑는 회사가 엄청 많은데
이 경우는 세 가지로 나눌 수 있어요
첫 번째 계약직으로 쓰다 버리는 경우
좀 규모가 있는 회사인데 사람은 필요하고 채용은 하기 싫을 때
계약직이라는 이름으로 사람을 쓰다 버려요
운이 좋으면 타이밍이 맞아서 정규직 채용이 되기도 하지만
극히 드문 경우라서 기대 안 하는 게 마음이 편해요
두 번째는 돈은 많이 주기 싫고 일이 힘든 경우
이 경우는 정규직은 돈을 많이 줘요
하지만 공정이 힘들어서 정규직들이 꺼리는 공정이 있어요
이럴 때 계약직을 고용해서 희망을 주고 일을 시키는 거예요
'열심히 하면 정규직 달아줄게,
정규직 연봉 5천 넘는 거 알지?'
이런 식으로 말하는 거죠
그럼 정규직 달고 싶어서 힘들어도 꾹 참고 2년 일하는 거예요
그럼 정규직이 되냐? 그것도 확실하지 않아요
'정직원 되려고 기다리는 사람은 많은데 TO가 부족해,
좀만 더 기다려봐 다음은 네 차례야 라고 희망고문해요
'2년 지나면 무조건 정규직 전환 아닌가요?'
라고 하실 수 있는데
자기네 소속 계약직이라는 식으로 말은 하지만
하도급 소속으로 넣어놓는 편법 쓰는 곳이 대부분이에요
세 번째는 들어오는 족족 사람들이 그만두는데
정규직과 돈을 똑같이 주면 자신들만 손해라서
계약직이라는 이름 아래 급여를 차등 지급하기 위한 경우에요
조건이 안 좋아도 버티고 일하면 정규직 되는 거고
아니다 싶어서 나가는 사람들을 거르는 거죠

8. 남녀 급여 차등 지급
간혹가다 남자랑 여자랑 급여가 다른 경우가 있어요
똑같은 데서 일하는데 급여가 다르다면 한번 생각해봐야 해요
보통은 남자 쪽 급여가 조금 더 높을 거예요
그냥 남자 하는 일이 힘들어요
그래서 여자랑 똑같은 급여주고는 사람 구하기가 힘들어요
둘 다 올리기엔 돈이 많이 드니까 남자만 급여가 높은 거죠
과연 이렇게 하는데 사람들이 갈까 싶지만
차등 지급을 해도 일할 사람들은 해요

9. 최저임금보다 높은 식품 생산직 임금
간혹 채용공고 중 식품 생산직이 있고
최저시급보다 높은 급여를 주는 경우가 있어요
천 원 정도 급여가 높아서 혹해서 가는 경우가 있어요
근데 모든 것에는 이유가 있어요
아는 사람만 알지만 식품생산 쪽은 업무 강도가 높아요
무조건 모든 식품 생산직 군이 높다고 할 수는 없는데
대부분 일반 생산직보다 높아요
사람이 먹는 것을 생산하기 때문에
위생도 까다롭게 보고 청소도 깨끗이 해야 해요
그리고 식품 생산 중 배합은 상하차처럼
무거운 포대를 계속 들었다 내렸다 해야 해서
웬만한 남자도 입사했다가 도망쳐요

10. 상여금제로
애초에 공고에 상여금이 안 적혀 있는데
이 경우는 일반 알바나 생산직이나 돈이 거기서 거기에요
물론 생산직이 돈을 더 벌 수는 있지만
이건 잔업이나 야간수당 특근수당이 들어가기 때문이에요
알바도 똑같은 조건에 똑같이 일하면 똑같이 돈 많이 벌어요
오히려 일반 알바 같은 경우는 식사시간도
근로시간으로 포함되는 경우가 많아서
더 짧은 시간 일하고 같은 돈을 받을 수 있죠
아르바이트해보니까 돈이 더 적던데?라고 할 수 있어요
이 경우는, 기본적으로 생산직과 똑같이 받으려면
주휴수당이 나와야 하고, 상시 5인 이상 사업장이면
추가 수당이 다 나와서 생산직처럼 돈을 벌 수 있어요

여기까지가 채용공고 제대로 보는 방법이고
조건 잘 보셔서 좋은 곳 취업하시길 바랄게요

Gravity - extenz
Gravity by extenz httpssoundcloud.comextenz
Music promoted by 무료음원 라이브러리 httpsgoo.glEMEefC
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ia T : 씁쓸한 현실
Holly Cat : 추노 회사는 어떻게 알아보죠?
TimeXPulse_ : 사과티비가 대체 뭔데 시발 이ㅈㄹ이냐

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배원서 : 그립다 구미베어
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공장 취업?? 하지마라!!! 아웃소싱이 돈 버는 방법...

공장 생산직 아웃소싱 업채들이 돈 버는 방법

온갖 탈법과 2년마다 상호변경 현재는 그렇지 않길 바랍니다.

참 폴리텍 대학 2년 다닌 친구를 아웃소싱에 소개하는 교수는 어떤 썅놈이냐??


이 영상은 https://www.movavi.com/kr 로 제작됨
불새 : 근데 요즘 코로나 때문인지 모르겠지만 알바사이트 공장보면 다 아웃소싱인데 공장에서 직접뽑고 복지좋은덴 없을까요?
역시 기술을 배워야 할까요?
김명훈 : 생산직에서 이틀 일하고 3일째 출근날에 말없이 안나가고 추노했습니다 말도안되는근로환경때문에 계좌번호는 적었는데 이틀 일 한거도 보내주나요?
싱글라이더 : 저는 4대보험 가입한다고했는데요 4대보험 조회해보니 가입도안되있고 급여명세서엔 가입한거마냥 공제됐는데 또 3개월뒤 환급은 주민세,소득세빼고 준다는데 이건 무슨 속셈인가요?? 급여명세서조작은 어디다신고하죠?
싱글라이더 : 지금 상황이
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근데 조회해보니 4대보험 가입안되있고
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근데 들어보니 지금 예상은 3개월뒤 해고에
환급도못받고 끝날거같은데 지금 어떻게 대처를 해야할까요??
싱글라이더 : 지금 제가 딱 그상황입니다 3개월후에 해준다고 하는데 그럼 그전에 전잘리고 4대보험은 환급은못받는거죠??? 저는 어떻게해야할까요 4대보험가입도못하는건가요?. 환급도못받고??

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